(İZMİR)- İzmir‘in Dikili ilçesinde faaliyet gösteren Danimarka sermayeli Queen Flowers’ta çalışan personellerin sendikal uğraş için başlattıkları direniş 4’üncü haftada devam ediyor. Yetki davası duruşması öncesinde İzmir Adliyesi önünde açıklama yapan personeller, iş yerinde tehdit, mobbing ve baskıya maruz kaldıklarını belirterek “Biz krizin faturası değiliz. Sömürüye karşı ses çıkaran, hakkını isteyen, insanca yaşamak isteyen binlerce personeliz. Geçinemiyoruz. Alın terimizin karşılığını istiyoruz” dedi.
İzmir Dikili’de faaliyet gösteren Danimarka merkezli Queen Flowers (Queen Tarım) firmasında çalışan çalışanların, sendikal hakları ve insanca hayat şartları için başlattığı direniş 4. haftasına girdi. DİSK’e bağlı Birleşik Tarım Orman Personelleri Sendikası (BTO-SEN) öncülüğünde yürütülen uğraş, İzmir’in yanı sıra İstanbul’daki Danimarka Konsolosluğu önünde de sürdürülüyor.
İşçiler, bugün görülen yetki davası duruşması öncesinde İzmir Adliyesi önünde açıklama yaptı. Çalışanlar, “Bu yalnızca bir yetki davası değil; bu, emeğe, bayana, hukuka karşı sistematik bir saldırıdır” diyerek uğraşa devam edecekleri iletisini verdi.
Queen Flowers emekçileri, 2024 Kasım ayında Çalışma Bakanlığı tarafından BTO-SEN’in işyerinde yetkili sendika olarak tanındığını hatırlatarak, patronun bu kararı tanımayıp süreci mahkemeye taşıdığını belirtti. Direnişteki çalışanların çoğunluğunu oluşturan bayan işçiler, anayasal hakları için verdikleri bu uğraşın sırf mahkeme salonlarında değil, tarlada, iş yerinde, sokakta sürdüğünü vurguladı.
“Biz krizin faturası değiliz”
DİSK’e bağlı Birleşik Tarım Orman Emekçileri Sendikası (BTO-SEN) Genel Başkanı Mehmet Çak, İzmir Adliyesi önünde yaptığı açıklamada şunları söyledi:
“Queen Flowers patronu, toplu mukavele masasında emekçilere sıfır artırım dayatmaktadır. Bu dayatmayı da şu sözlerle savunmaktadır: ‘Enflasyon yükseldikçe, çalışana vermeden daha çok kazanırız.’ Bu açık itiraf, yalnızca Queen Flowers işvereninin zihniyetini değil; kriz ve enflasyonu birer sömürü aracına çeviren tüm sermaye etraflarının gerçek yüzünü ortaya koymaktadır. Bu ülkede işverenler, krizi mazeret edip büyüyen enflasyon karşısında emekçiyi yoksulluğa mahküm etmekte; karlarını katlarken, poğaçayı dahi çalışana çok görmektedir. Queen Flowers örneği, bu gerçeği çarpıcı biçimde gözler önüne sermektedir: İhracat şampiyonu ilan edilen, yurt dışında ödüllerle övülen bu firma, kendi personeline bir simidi bile ‘fazla maliyetli’ bulmaktadır. Biz krizin faturası değiliz! Sömürüye karşı ses çıkaran, hakkını isteyen, insanca yaşamak isteyen binlerce emekçiyiz. ve bu ülkenin dört bir yanında olduğu üzere Queen Tarım’da da tıpkı taleple ayağa kalkıyoruz: Geçinemiyoruz! Alın terimizin karşılığını istiyoruz.”
“Kadın personellerin iradesini hiçe saymaktadır”
Queen Flowers işyerinde bayan emekçilere yönelik baskı ve tehditlerin devam ettiğin ibelirten Çak, “Kadın temsilciler, ‘kafana sıkarız’ üzere açık tehditlere maruz kalıyor. Kimi bayan personellerin meskenlerine gidilerek aileleri üzerinden sendikadan istifa etmeleri istikametinde baskı kuruluyor. Patron, bu tehditleri görmezden geliyor. Bayan emeğini vitrin süsü üzere kullanarak övünen Queen Flowers idaresi, bayan emekçilerin iradesini hiçe saymaktadır. Tacizci amirler ve tacizci servis sürücüleri korunmakta, misyonlarına devam ettirilmektedir. Biz bu tabloyu kabul etmiyoruz! Bayanların iradesini kırmaya çalışan her teşebbüs, bu direnişi büyütmekten öteki bir sonuç doğurmayacaktır” sözlerini kullandı.
“Hem İş Kanunu’na hem de memleketler arası mukavelelere aykırıdır”
Queen Flowers işvereninin anayasal hakkını kullanan DİSK/BTO-SEN üyesi çalışanlara sistematik baskı uygulandığını lisana getiren Çak, şöyle konuştu:
“İşçiler istifaya zorlanmakta, örgütlü irade parçalanmaya çalışılmaktadır. Bu baskının merkezinde ise çantacı bir sarı sendika yer almaktadır. Patron, sırf bu sarı sendikaya üye olanlara avantaj sağlayacak halde hareket etmekte; bayram ikramiyesini DİSK/BTO-SEN üyelerine düşük yatırarak cezalandırmakta, sarı sendikaya üye olanlara ise yüksek meblağlar yatırmaktadır. Bu ödemeler, bordroda ‘avans’ olarak gösterilmekte; patronun ileride kontrole karşı ‘borç verdim’ diyebilmesi ve sendikal örgütlülüğü dağıttığında bu paraları geri istemesinin önü açılmaktadır. Personeller ortasında yaratılan bu fark, yalnızca ekonomik değil; direkt sendikal haklara yönelik açık bir akın ve ayrımcılık siyasetidir. Yasal olarak eşit durumda olan çalışanların fiyatlarında sendikal tercihe nazaran ayrım yapmak hem İş Kanunu’na hem de milletlerarası kontratlara karşıttır.”
Queen Flowers’ın bağlı olduğu Danimarka merkez ofisinin, ILO’nun 87, 98 ve 190 No’lu mukavelelerine bağlı kalacağı taahhüdünü verdiğini hatırlatan çalışanlar, bilhassa 190 sayılı “Şiddet ve Taciz” kontratının 6 Haziran 2025 prestijiyle Danimarka’da yürürlüğe girdiği, Türkiye’de bayanlara yönelik baskı, taciz ve tehditlerin sürmesine karşın Danimarka Konsolosluğu’nun sessiz kalmasının bu suça ortak olmak manasına geldiğini söz etti.
İşçiler, şu talepleri sıraladı:
Sendikal hakkımızı tanıyın, emekçiyi koruyun, tacizci amirleri ve sürücüleri işyerinden uzaklaştırın. Haksızca işten çıkarılan temsilcimizi geri alın. Sarı sendika değil çalışanların iradesi kazansın. Hukuka uyun, makul bir TİS teklifiyle masaya gelin.”
About The Author
More Stories
Çanakkale’deki Tarım Yeri Yangını Denetim Altına Alındı
Ayvacık’ta Tarım Yerinde Yangın Denetim Altına Alındı
Ayvacık’taki Yangın Kısmen Denetim Altına Alındı